マイナンバー制度対応

税や社会保険の手続で、従業員などのマイナンバーを活用することになります。御社では対応できていますか？

労務相談・各種アドバイス

世の中には理解できないような問題社員がいる事も事実です。
私自身そのような社員に対応してきた経験があるので、具体的なアドバイスをさせて頂くことが可能です。

給与計算代行

当事務所に給与計算をアウトソーシングした場合、変形労働時間制や振替休日等、会社の負担を減らすご提案を差し上げます。
もちろん残業代未払い請求のリスクが気になる場合もご相談下さい。

労働基準監督署の調査・是正勧告への対応

労働基準監督官からの調査依頼があった場合、またその後に是正勧告があった場合等、御社ならどう対応しますか？

就業規則作成・変更

就業規則とは、10名以上の会社に義務づけられた事業所の規則です。就業規則がないという方もご相談ください。

社会保険加入・事務手続

個人事業において従業員を雇用した時、法人を設立した場合には保険手続が必要となります。