
コンサル型の給与計算
当事務所に給与計算をアウトソーシングした場合、みなし残業代、変形労働時間制や振替休日等、会社の負担を減らすご提案を差し上げます。
もちろん残業代未払い請求のリスクが気になる場合もご相談下さい。
人件費削減
- 変形労働時間制 → シフト制の事業所等で人件費削減
- みなし残業代 → 未払い残業のリスクヘッジ
- 振替休日 → 代休とは異なる、人件費削減
これらの制度の採用には就業規則の変更等が必要です。
実務に強い社会保険労務士にアウトソーシングすれば、ご安心いただけます。
給与計算業務・委託料金の目安
従業員数 | 1〜5名 | 6〜10名 | 11〜20名 | 21〜30名 |
---|---|---|---|---|
給与計算(月額) | 20,000円 | 25,000円 | 30,000円 | 40,000円 |
従業員数 | 31〜50名 | 51〜75名 | 76〜100名 | 101名〜 |
給与計算(月額) | 50,000円 | 70,000円 | 90,000円 | 要相談 |
顧問契約とセットの場合(顧問料金+給与計算料金)
従業員数 | 1〜5名 | 6〜10名 | 11〜20名 | 21〜30名 |
---|---|---|---|---|
顧問+給与(月額) | 30,000円 | 40,000円 | 50,000円 | 60,000円 |
従業員数 | 31〜50名 | 51〜75名 | 76〜100名 | 101名〜 |
顧問+給与(月額) | 80,000円 | 120,000円 | 150,000円 | 要相談 |
給与計算事務の流れ
(例) 15日締め 25日支払いの場合
15日 | 給与の締め日 | |
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16日 | 午前 | 御社にて資料収集 |
16日 | 午後 | 御社から弊所に、資料をFAXもしくはメール |
17日 | 弊所で作業を進めながら不足資料や不明点については、御社にご連絡 | |
18日 | 午前 | 弊所から御社に、完成資料をFAXもしくはメール |
18日 | 午後 | 御社が最終チェック、問題なければ弊所にご連絡 |
19日 | 午前 | 弊所から御社に、完成資料の原本および給与明細を郵送 |
20日 | 御社に完成資料の原本および給与明細が到着 |


〒562-0035 大阪府箕面市船場東1-10-9 箕面フレールビル3F
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